针对乡（镇）纪委“探头”作用发挥不够好，乡镇纪委落实“三转”还不够到位，发现问题线索能力弱，推动各级党委和相关职能部门落实整改主体责任、行业监管责任不够，存在“踢一脚挪一步”的现象。浪卡子县纪委监委把发挥乡（镇）纪委职能作用，强化对乡（镇）纪委的统筹指导督促，构建贯通到底的监督体系作为重点，采取积极有效措施，提高乡（镇）纪委日常监督质量，提升发现问题线索能力，推动全县纪检监察工作再上新台阶。 

      召开调度会，为乡（镇）纪委履职提供更加直接的指导。  组织召开乡（镇）纪委书记调度会，传达学习上级重要讲话及会议精神，全面调度扶贫领腐败和作风专项治理工作，研究解决工作中存在的困难和问题，安排部署下一步工作，加强对专项治理工作的指导，深化专项治理。

       开展蹲点督导，着力转变乡（镇）纪委发现问题能力弱等问题。根据县纪委班子成员定期联系调度乡（镇）纪委专项治理工作制度，组织精干力量，深入乡（镇）蹲点调研，督促指导乡（镇）纪委开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，着力发现扶贫领域问题线索。蹲点发现问题7个、督促整改6个、问题线索1件，进一步强化对乡（镇）纪委的业务指导，层层传导压力，着力解决专项治理进展不均衡问题。

       实施交叉检查，破除乡（镇）纪委“零线索”现象。为切实增强政治意识和责任意识，聚焦脱贫攻坚工作，有的乡（镇）纪委开展交叉检查工作。通过异地监督、片区协作，阻断人情干扰，解决监督盲区，互相查找差距，相互学习进步，提升监督质效。

       安排跟班跟案，强化乡（镇）纪委干部的业务指导。持续加大县乡两级基层纪检监察干部培训力度，安排4人参加市纪委跟班跟案，4人参加县纪委案件线索办理和监督检查跟班，通过以会代训、以案带训、以干代学等多种形式和途径，打造业务精干的纪检监察队伍。

       组织业务培训，提升乡（镇）纪委履职本领。组织15名乡镇纪检监察干部培训，传达上级文件及会议精神，解读《中国共产党纪律处分条例》、讲解执纪审查（调查）工作程序和方法，切实提高政治素养和工作能力，不断提高纪检监察专干人员监督执纪问责能力和水平。

       制定学习计划，督促指导乡镇纪委开展脱贫攻坚学习。制定脱贫攻坚理论学习计划，编印一套脱贫攻坚学习资料，下发至各乡（镇）纪委，督促各乡（镇）纪委深入学习脱贫攻坚理论知识，全面提升脱贫攻坚理论水平。