为全面掌握干部廉政情况，措美县纪委监委严格贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加强监督基础性建设，强化4项举措，逐步建立健全全县科级领导干部廉政档案，为领导干部精准“画像”，夯实监督基础。

       审慎精准全覆盖。根据干部管理权限，及时与县委组织部沟通协调，实时掌握全县科级领导干部动态，对应建未建、应纳未纳廉政档案的及时通过电话沟通填写廉政档案，针对人事调动的党员领导干部进行跟踪督促，完善领导干部档案信息，涵盖人事任免和个人事项报告内容，巡视巡察、信访、案件监督管理问题线索处置情况，开展谈话函询、初步核实、审查调查民主生活会剖析材料等多方面内容，实现人员内容全覆盖，精准勾勒领导干部“廉政画像”，增强监督实效。

       动态跟踪常更新。实行廉政档案专人专管，由专人负责定期与不定期整理、编号、归档、汇总、登记、备案，坚持“谁提供，谁负责”，随时增补廉政材料，及时将有关材料入档，使纪检工作痕迹化、可追溯，实现个人廉政档案的定期动态更新，保证档案材料的即时性、真实性、安全性，做到廉政档案“见档如见人”，更加鲜活立体展示领导干部廉洁自律真实状况，为把监督挺在前面、防微杜渐夯实基础。

       把严关口堵漏洞。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》对应归入廉政档案材料的格式、内容、时效方面要求，严格审核廉政档案内容，要求个人对提供档案材料的真实性负责，由专人实行对材料内容完整性、准确性、审核把关，对内容填写不认真、不规范、不全面的坚决予以退回重新填写，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，从根源上解决隐瞒不报、漏报问题，堵塞廉政风险漏洞。

       警示警醒促廉洁。注重发挥廉政档案威慑作用，堵塞用人风险漏洞，在个人廉政档案建设中注重发挥每名领导干部的自觉性与积极性，在领导干部提拔、任用、评优评先、表彰奖励等工作中将个人廉政档案记录作为廉政意见回复、提拔任用重要参考，增强干部职工的日常廉政意识，让每名干部职工养成定期提交有关廉政材料的习惯，切实提高拒腐防变思想认识。

       截止目前，全县240名科级领导干部已全部建立廉政档案，并将每名领导廉政档案一人一盒单独立卷归档。下一步，县纪委将按照《西藏山南市领导干部廉政档案管理办法（试行）》要求，及时对县管副科级以上干部（含四级主任科员及以上干部）实行建立廉政档案全覆盖，并积极探索将廉政材料数据化，灵活运用廉政档案，为监督提质增效。