今年以来，隆子县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻区市党委全会和纪委全会精神，认真开展纪检监察干部教育整顿工作，聚焦主责主业，加强理论学习，提高政治站位，履行政治责任，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，以刀刃向内自剜腐肉的坚定决心，坚决清除害群之马，现将2023年以来隆子县纪检监察和教育整顿工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化理论武装，坚定政治方向。县纪委监委持之以恒严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话26次，习近平总书记重要指示批示精神2次。深学细学党的二十大精神、党中央、区党委、市委和各级纪委监委重要会议精神和上级指示批示精神15次，召开民主（组织）生活会各1次，开展主题党日活动7次，引导纪检监察干部在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。
(二)强化政治监督，压实“两个责任”。始终把全面从严治党监督职责摆在突出位置，坚持“两为主一报告”制度，通过重大事项请示报告、定期汇报党风廉政建设和反腐败斗争工作、及时提出管党治党意见建议等方式，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手。及时组织召开十届县纪委三次全会和反腐败工作协调领导小组推进会1次，召开全县乡（镇）和县直部门党委（党组）书记述责述廉会议，听取6个党委（党组）大会述责述廉和48个党委（党组）、党支部书记书面述责述廉，进一步推动全面从严治党主体责任和监督责任落实，促进全县党员领导干部廉洁从政、履职尽责。通过列席和参与22个党委（党组）民主（组织）生活会方式对严肃政治生活开展监督，教育引导督促各级党组织严明政治纪律和政治规矩。对中央环保反馈问题整改情况开展监督检查2次，参加12家单位的巡察反馈会，对巡察整改工作推进情况开展监督检查9次，督促整改问题20条。严把干部廉洁关，共回复廉政意见55批次643人次。
（三）强化日常监督，坚决纠治不正之风。对各乡镇、各部门、村（居）、寺管会在“两节”、3月敏感期、“萨嘎达瓦”民族宗教活动等重大时间节点落实维稳措施监督检查15次，督促整改问题14条。开展会风会纪等党员干部作风监督检查5次，督促整改问题5条，联合县作风办下发通报1期，通报和责令作出检讨9人次。持续开展违反中央八项规定及其实施细则精神的监督检查21次。
（四）强化专项监督，推进乡村振兴。深入贯彻落实党中央和区、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，及时召开巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督例会，对乡村振兴专项监督工作进行安排部署。制定《隆子县纪委监委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督检查方案》，细化5个方面、18个监督事项，统筹县乡监督力量，抽调精干人员，组建7个专项监督检查组，对18家县直单位、11个乡镇、38个村（居）、8个抵边搬迁点开展为期10天的以乡村振兴为主线的综合监督，共发现9个大方面10个类别74个具体问题，推动整改21个问题立行立改问题，向38家单位下发工作整改函，限期整改53个问题，向1家单位下发纪律检查建议书1份，拟对1名县直部门负责人进行约谈。
（五）强化重点监督，推进高质量发展。一是聚焦重点项目建设开展监督。对我县72个市级重点项目开复工、项目进展等方面开展监督检查，目前实际开复工61个，未开工重点项目11个（教育局3个、宣传部1个、公安局2个、林草局1个、住建局3个、卫健委1个），督促对未开工项目业主单位加强项目衔接和跑办力度，争取资金及时到位，加快推进项目建设。2022年建设的9个抵边搬迁安置点中，3个已完成入住，6个安置点已于正在全面建设。2023年计划建设的3个搬迁安置点，目前正在开展项目前期准备工作。二是聚焦深化改革、扩大开放开展监督。针对简政放权、减税降费、招商引资优惠政策等情况开展监督，督促落实各项改革措施和制度，着力推进涉企审批减环节、减时限、减费用。目前我县51乡政务服务事项已入住政务服务大厅，并正在全面推进“互联网+政务服务”，电子化设立52个企业、合作社，简易注销9户企业，实现了从“面对面”向“键对键”的转变。督促落实减税降费相关政策，推进党和政府对困难企业的帮助和关心政策在基层落实落细，不打折扣。
（六）强化执纪执法，涵养政治生态。今年以来，受理问题线索并案处置27件（含遗留件）。目前已办结16件，其中初核了结5件，函询了结1件，立案办结8件，移送行业部门办理2件；正在初核5件，立案审查6件。运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助处理共22人，其中，运用“第一种形态”批评教育帮助4人；运用“第二种形态”处理16人，党内警告7人，党内严重警告8人，政务记过处分1人；运用“第三种形态”处理1人，给予政务撤职1件1人（含严重警告处分）；运用“第四种形态”处理1人，给予开除党籍处分。
（七）强化警示教育，树牢底线意识。县纪委监委自觉把纪律建设摆在更加突出位置，教育引导干部把铁的纪律转化为日常习惯、自觉遵循。组织观看《永远吹冲锋号》《打铁还需自身硬》《榜样7》《庭审实录》等警示教育片。全方位、多渠道动态展示全县纪检监察工作开展情况，向市纪委监委报送信息简报51期。运用“清廉隆子”微信公众号发布转载宣传廉政动态、党规党纪161条。及时更新廉政建设长廊。累计组织3批55名党员干部到县廉政警示教育基地参观学习。
（八）强化体制改革，健全工作机制。一是持续深化县乡纪检监察体制改革。根据区纪委监委统一部署要求，制定印发了《隆子县纪检监察协作片区工作实施办法（试行）》《关于组建隆子县纪检监察工作协作片区的通知》，召开纪检监察协作片区成立大会，切实解决了乡镇纪委（监察室）人员力量分散、日常监督缺位、作用发挥不够等问题，进一步加强了基层监督工作，推动全面从严治党向基层延伸，促使基层反腐败工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同高效。制定《隆子县纪委监委关于深化县级纪检监察体制改革实施方案》，及时完成内设机构的更名挂牌、职责调整等工作，通过内设机构的整合、撤并、重组，使内设机构设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力、运行更加有效。二是深入推进村务监督委员会规范化建设。召开加强和规范村务监督委员会工作探索试点碰头会议，在全县3个乡镇、6个行政村村务监督委员会开展试点工作。制定下发《隆子县纪委监委关于加强和规范村务监督委员会工作探索试点实施方案》《隆子县村（居）务监督委员会权责监督清单》《村务监督委员会日常工作台账》《村务监督委员会工作流程图》《县乡（镇）纪委与村务监督委员会沟通机制和沟通渠道》《隆子县村务监督委员会考核和奖励办法》，细化5项工作权力责任，8大类监督职能34小项监督事项，切实提升乡村治理水平，从源头上遏制群众身边的不正之风和腐败问题。6月26日召开村务监督工作会议，会议下发并详细讲解《隆子县纪委监委关于加强和规范村务监督委员会工作实施方案（试行）》，并对村务监督工作从三个方面进行具体安排部署，全面提升村务监督上台阶，推动基层治理能力水平有效提升。三是整合资源力量，成立协作片区。制定并下发《中共隆子县委员会关于成立隆子县纪检监察协作片区的通知》《隆子县纪委监委纪检监察协作片区工作实施办法（试行）》，于5月31日召开隆子县纪检监察协作片区成立大会，就深化基层纪检监察体制改革，优化整合乡镇纪检监察工作力量，织密基层纪检监察监督网络，破解基层监督难题，打通全面从严治党“最后一公里”提供了坚强保障。
（九）强化专项教育，做实教育整顿。深入开展纪检监察干部队伍教育整顿活动，及时召开纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会和阶段推进会，制定《隆子县纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》《隆子县纪检监察干部队伍教育整顿学习教育工作方案》《隆子县纪检监察干部队伍教育整顿督导检查方案》《隆子县纪检监察干部队伍教育整顿问题线索受理和处置工作方案》《隆子县纪检监察干部队伍教育整顿宣传工作方案》《隆子县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作方案》，按照时间节点和目标要求，累计组织开展学习20次，班子成员带头讲党课、廉政教育报告12人次，开展专题读书班1次，业务培训会2次，党的二十大精神专题培训1次，撰写交流研讨材料23篇，心得体会102篇，读书报告153篇，调研报告6篇；通过观看警示教育片、观看庭审实录、实地接受教育、学习通报文件等形式教育引导纪检监察干部坚守初心使命，全面提高拒腐防变能力。
（十）强化巡察监督，发挥利剑作用。紧扣党中央、区党委、市委巡视巡察工作要求，制定县委巡察办2023年巡察工作计划，及时启动十届县委第四轮巡察工作，25名党员干部组成4个巡察组对7个县直单位、3个寺管会、2个乡镇及下辖6个行政村开展常规巡察。加强巡察干部的业务培训，全面提升巡察干部的政治理论水平，确保政治巡察方向不偏、焦点不散、“画像”精准。召开领导小组会和书记专题会听取十届县委第四轮巡察工作情况报告，6月6日至11日召开十届县委第四轮巡察反馈会议，围绕“三个聚焦”实事求是、客观公正、开门见山、直接了当反馈存在问题，被巡察党组织主要负责人作表态发言，进一步压紧压实了整改责任。目前，县纪委联合县委巡察组正在对十届第三轮巡察整改情况进行督导检查，坚持做好巡察“后半篇”工作，确保存在问题得到有效。
（十一）强化队伍建设，锻造纪检监察铁军。选派4名干部到区纪委监委跟班、5名干部到市纪委监委跟班、17名乡镇纪检干部到县纪委监委跟班（跟案）学习。在2022年度考核中。4名同志评为“优秀公务员”、1名同志荣获“三等功”荣誉称号、2名事业干部工作人员考核为“优秀”。在2022年疫情防控工作中，1名同志评为“疫情防控先进工作者”、4名同志评为“最美疫情防控志愿者”。坚决贯彻落实《关于规范纪检监察干部饮酒行为的规定（试行）》和《关于禁止纪检监察干部参与赌博的规定（试行）》文件精神，主动接受党内和社会各界监督，加强自我约束，坚决清除害群之马。
二、下一步工作安排
（一）深入推进政治学习。以纪委常委会、“三会一课”、读书班为载体，深入开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育活动，加强党的政治理论、党纪法规等业务知识学习，全面提升干部综合能力素质。
（二）深入推进教育整顿。根据党中央、中央纪委国家监委、区市党委、区市纪委监委统一安排部署，紧扣教育整顿任务目标要求，持续深入开展好教育整顿各项工作。
（三）深入推进政治巡察。加强与县委巡察办的沟通协调，发挥政治巡察利剑作用，做好问题线索移交和查办工作，认真抓好巡察反馈问题的整改督导检查工作，确保巡察工作取得实效。
（四）深入推进作风建设。驰而不息纠治“四风”，加强日常监督，深入开展违反中央八项规定精神、会风会纪、上班“泡茶馆”“不作为慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题。
（五）深入推进监督执纪。强化监督执纪审查调查，从严从重查处党员领导干部腐败和不正之风违反政治纪律案件；从严从重查处党员领导干部在乡村振兴、选人用人、工程建设、资源开发等重点领域的腐败案件；坚决惩治党员干部涉黑涉恶案件。
（六）继续强化自身队伍建设。采取多种形式和渠道加强干部培训，不断提升纪检监察干部的政治水平和履职能力，增强自我监督意识，自觉接受监督，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
三、存在困难或问题
（一）关于纪检监察官等级评定及事业职称评定方面。目前正在进行的监察官等级确定工作中，根据相关要求信息中心工作人员不能确定等级，但是我县纪委监委信息中心3名工作人员目前既无管理岗位也无对口职称评定，信息中心干部待遇解决方面仍存在一定困难。
（二）关于人员配备方面。由于我县属于大县工作任务繁重，同时为全面提升干部综合能力需要经常性派干部到区、市纪委跟班（跟案），县纪委监委经常性出现人员短缺问题，需要补足2个空缺编制并增加一定人员力量。
（三）乡镇纪检监察队伍方面。由于乡镇大部分纪检监察专干为农牧或文化编制专业技术人员，且大部分有初、中级职称，无法做到专职，导致乡镇纪检监察队伍不够稳定流动性大，监督执纪工作受到不同程度的影响。
